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制度设计讲师课程
刘峰松
流程与制度的设计与管理2.0 （三天版）
中层管理
执行力
领导力
流程
制度管理
培训时间：2天 *6小时/天 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 课堂布置 学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式 课前根据分组数量，
周洪超
流程优化与
制度设计
课程大纲
流程优化
流程再造
制度设计
流程优化与
制度设计
课程大纲 【课程讲师】周洪超 【课程目的】 企业间的竞争实际上是企业综合能力的竞争，流程管理将是企业综合能力的核心载体。一方面，企业需要打造以客
周洪超
流程优化与
制度设计
课程大纲
流程优化
流程再造
制度设计
流程优化与
制度设计
课程大纲 【课程讲师】周洪超 【课程目的】 企业间的竞争实际上是企业综合能力的竞争，流程管理将是企业综合能力的核心载体。一方面，企业需要打造以客
梁硕南
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、制定、公示要求与技巧
人力资源
劳资法律
非人力管理
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、制定、公示要求与技巧 课程大纲 一、劳动规章制度在企业人力资源管理中的重要作用 二、企业劳动规章制度的主要分类 三
梁伟权
人力资源
制度设计
与风险规避
法律法规
第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、当前企业用工的背景二、企业员工手册撰写技巧1.法律对于员工手册制订的要求2.《员工手册》生效条件3.规章制度不能由企业单方
李丹
人力资源课-员工手册与规章
制度设计
法律法规
课程内容： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 （1）入职把关不严的风险及入职审查的导入；如何进行入职审查？如何避免风险？
李丹
员工手册与规章
制度设计
法律法规
课题一、规章制度的制定 课题二、员工岗位异动过程中的法律风险及控制 课题三、社会保险与工伤事故处理中的法律风险及控制； 课题四、劳动合同条款设计 课题五、员工离职管
许志勇
《财务
制度设计
与内部控制》
财务管理
【内容简介】 我国企业的内控已经进入实质性运行阶段，如何优化企业内控体系促进企业健康快速发展，给国内上市公司和非上市公司带来了严峻的挑战！很多企业在实际财务管理中，
梁硕南
企业规章制度的重要性及规章制度的设计要求
法律法规
一、劳动规章制度在企业人力资源管理中的重要作用 二、企业劳动规章制度的主要分类 三、企业劳动规章制度的生效要件 四、如何履行制定规章制度的民主程序和有效公示企业的规
安新强
新法下的人力资源管理
制度设计
与风险规避
法律法规
新法下的人力资源管理
制度设计
与风险规避 培训讲师：安新强 培训时间：1天 ● 课程大纲 第一部分、企业应对策略 一、新法下人力资源工作的新思路（一） 劳动合同的订立
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梁俊景
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